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美元指數(shù)

調(diào)查顯示美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)“供需錯(cuò)位”矛盾加深

　　

 

編輯：王真  發(fā)布時(shí)間：2022.08.19 15:47

經(jīng)濟(jì)環(huán)境不景氣，就業(yè)壓力增大。周四，咨詢公司普華永道(PricewaterhouseCoopers)發(fā)布了一份調(diào)查報(bào)告。報(bào)告顯示，半數(shù)受訪公司表示他們正在裁員或有裁員計(jì)劃。

普華永道對(duì)美國(guó)(USA)各行各業(yè)的700多名公司高管和董事會(huì)成員進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，52%的受訪者表示暫時(shí)不招聘，約有40%的人已經(jīng)收回了入職申請(qǐng)，還有約40%的人正在下調(diào)或取消之前為招攬人才而設(shè)的“入職獎(jiǎng)金”。

但令人意想不到的是，該調(diào)查還顯示，在裁員的同時(shí)，大約三分之二的美國(guó)公司提高了員工薪酬，或者增加了部分員工福利，最常見的做法就是允許更多的員工永久性地居家辦公。

普華永道的這項(xiàng)調(diào)查反映出如今美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)存在著較深的矛盾。一方面是人才短缺，一些技術(shù)工人在美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)“供不應(yīng)求”。另一方面，半數(shù)美國(guó)公司都在裁員，尤其是科技和房地產(chǎn)等遭受經(jīng)濟(jì)環(huán)境不景氣而被嚴(yán)重打擊的行業(yè)。

此外，該調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，美國(guó)公司在遠(yuǎn)程辦公問題上的看法也不太一致。雖然70%的受訪高管表示，他們會(huì)對(duì)有條件遠(yuǎn)程辦公的崗位給出更多機(jī)會(huì)，不過同時(shí)也有61%的受訪高管表示，公司正在要求員工增加現(xiàn)場(chǎng)辦公的次數(shù)。

隨著新冠疫情緩解，除了蘋果(Apple)，特斯拉(Tesla)、TikTok等科技巨頭也在強(qiáng)制召回員工到現(xiàn)場(chǎng)辦公。

美國(guó)勞工部(DOL)初次申請(qǐng)失業(yè)金人數(shù) (截至7月23日) 美國(guó)初請(qǐng)失業(yè)金人數(shù) 預(yù)測(cè)   (單位：萬人)

值得一提的是，美國(guó)上個(gè)月的就業(yè)增長(zhǎng)遠(yuǎn)超經(jīng)濟(jì)學(xué)家的預(yù)期。美國(guó)勞工部(BLS)上周四發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，首次申請(qǐng)失業(yè)救濟(jì)人數(shù)(UIWC)下降，這表明對(duì)勞動(dòng)力的需求依然較高。

但是與此同時(shí)，裁員和凍結(jié)招聘的現(xiàn)象也變得更為普遍。最近，甲骨文、沃爾瑪、蘋果等大型公司也先后宣布了裁員計(jì)劃。美指頻道 >>

主題：美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)觀察  | 評(píng)論：PricewaterhouseCoopers  | 新聞源：Yahoo

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