▉ 科技和金融領(lǐng)域大裁員浪潮

在受疫情影響最嚴(yán)重的一些行業(yè)，勞動力短缺最為嚴(yán)重。

美國休閑和酒店業(yè)的就業(yè)人數(shù)比疫情危機(jī)前減少了100多萬。餐館的員工也減少了。

這讓密歇根大學(xué)的貝齊·史蒂文森等經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，這些行業(yè)的裁員規(guī)模不會像過去的低迷時(shí)期那樣大。

正如最近一系列高調(diào)的裁員公告所表明的那樣，白領(lǐng)工人可能不會過得那么好。埃隆·馬斯克的推特(Twitter)和Meta Platforms都進(jìn)行了大幅裁員，首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格將解雇后者11000名員工。亞馬遜(Amazon)將在2023年裁減類似數(shù)量的員工，而惠普公司將在未來三年內(nèi)裁減多達(dá)6000個(gè)職位。

根據(jù)挑戰(zhàn)者公司的數(shù)據(jù)，10月份美國科技行業(yè)宣布裁員9587人，是自2020年11月以來的最高月度總數(shù)。

在銀行業(yè)，來自交易撮合和債券發(fā)行的收入大幅下滑，令投資銀行家高度警惕。高盛正著手進(jìn)行自疫情開始以來規(guī)模最大的一輪裁員，計(jì)劃裁撤數(shù)百個(gè)職位。據(jù)知情人士透露，花旗集團(tuán)(CitiGroup)在11月初裁掉了數(shù)十個(gè)職位，總部位于倫敦的巴克萊(Barclays)也已開始裁掉預(yù)計(jì)最終總計(jì)約200個(gè)職位。

科技和金融領(lǐng)域的裁員可能是戲劇性的，但沒有人預(yù)計(jì)會出現(xiàn)像2008年那樣的大規(guī)模裁員潮。根據(jù)美國安德普翰人力資源服務(wù)公司(ADP)的數(shù)據(jù)，科技也只占美國全部就業(yè)的2%左右。

此外，芝加哥職業(yè)介紹所LaSalle Network的首席執(zhí)行官湯姆·金貝爾表示，許多在大公司獲得解雇通知的信息技術(shù)員工最終可能會被難以吸引此類人才的小公司聘用。

“對中小企業(yè)來說，好消息是他們不必支付大公司支付的高得離譜的工資。”他說。

疫情的余波也讓公司更難留住員工，員工似乎比過去更愿意去其他地方尋找更好的機(jī)會。

根據(jù)決策情報(bào)公司Morning Consult的最新高頻數(shù)據(jù)，上個(gè)月，25歲至54歲的美國員工中有五分之一積極申請新職位。

領(lǐng)英公司首席執(zhí)行官瑞安·羅斯蘭斯基告訴彭博電視臺(Bloomberg TV)：“世界各地正在發(fā)生一場偉大的人才洗牌。人們試圖找到新的工作和機(jī)會，并提高技能。"

盡管美聯(lián)儲官員似乎準(zhǔn)備開始放緩加息步伐，但如果通脹持續(xù)下去，所有的押注都將落空。如果自信的工人尋求更高的工資，從而推動價(jià)格上漲，那就更是如此。由此導(dǎo)致的美聯(lián)儲和其他央行加息可能會使其經(jīng)濟(jì)陷入深度低迷，隨著利潤減少，公司可能會進(jìn)行大規(guī)模裁員。

但與美國一樣，在許多大幅加息的經(jīng)濟(jì)體中，就業(yè)狀況依然良好。新西蘭的失業(yè)率仍接近歷史低點(diǎn)，而工資漲幅為該系列開始以來最高。澳大利亞被迫放寬移民要求，每年允許多達(dá)3.5萬名工人進(jìn)入該國。

匯豐控股(HSBC Holdings)首席亞洲經(jīng)濟(jì)學(xué)家弗雷德里克·紐曼表示：“偉大的‘重新開放’刺激了服務(wù)業(yè)對工人的需求，尤其是酒店業(yè)，而制造商仍在爭奪工人，以趕上他們的訂單積壓?！?/font>