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機(jī)構(gòu)表示:美國(guó)失業(yè)率增長(zhǎng)速度恐超過美聯(lián)儲(chǔ)預(yù)期


要點(diǎn):

?  休閑和酒店業(yè)的新增就業(yè)人數(shù)名列前茅。2022年前11個(gè)月,該行業(yè)約占新增就業(yè)崗位的五分之一。其他服務(wù)行業(yè)的就業(yè)增長(zhǎng)也很強(qiáng)勁。

?  Jefferies首席金融經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿內(nèi)塔·馬考斯卡表示:“在休閑和酒店、交通和零售等領(lǐng)域的低收入崗位的就業(yè)新增人數(shù)尤其突出。對(duì)服務(wù)員的需求非常巨大?!?/font>

?  Amherst Pierpont Securities的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家斯蒂芬·斯坦利表示:“隨著人口老齡化,勞動(dòng)力參與率可能會(huì)隨著時(shí)間的推移繼續(xù)下降。

   

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 美指頻道編輯王真 | 市場(chǎng)矩陣 | 原創(chuàng)內(nèi)容

編輯:王真  發(fā)布時(shí)間:2023.01.03 14:16

面對(duì)40年來最嚴(yán)重的通脹,美國(guó)(USA)勞動(dòng)力市場(chǎng)在2022年被證明頗具彈性。然而,隨著美聯(lián)儲(chǔ)以自上世紀(jì)80年代初以來最快的速度加息以對(duì)抗高通脹,美國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)放緩,緊縮政策的影響也開始滲透到招聘活動(dòng)和工資增長(zhǎng)中。

根據(jù)勞工部的數(shù)據(jù),美國(guó)11月的失業(yè)率為3.7%,略高于2022年初的半個(gè)世紀(jì)低點(diǎn)。美聯(lián)儲(chǔ)官員在12月發(fā)布的經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)中預(yù)計(jì),失業(yè)率將在2023年第四季度升至4.6%。

勞動(dòng)力市場(chǎng)為何在2022年保持強(qiáng)勁?2023年的前景如何?

美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局(BLS)的數(shù)據(jù)顯示,自2022年初至11月,美國(guó)平均每月增加39.2萬個(gè)工作崗位。雖然招聘速度比2021年慢,但仍是2019年的兩倍多。

休閑和酒店業(yè)的新增就業(yè)人數(shù)名列前茅。2022年前11個(gè)月,該行業(yè)約占新增就業(yè)崗位的五分之一。其他服務(wù)行業(yè)的就業(yè)增長(zhǎng)也很強(qiáng)勁。

Jefferies首席金融經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿內(nèi)塔·馬考斯卡表示:“在休閑和酒店、交通和零售等領(lǐng)域的低收入崗位的就業(yè)新增人數(shù)尤其突出。對(duì)服務(wù)員的需求非常巨大?!?/font>

不過,2022年下半年公司的招聘步伐放緩,包括高盛集團(tuán)(Goldman Sachs)、臉書(Facebook)的母公司Meta亞馬遜(Amazon)在內(nèi)的大型企業(yè)都宣布裁員或計(jì)劃裁員。

這些舉措并未導(dǎo)致2022年底裁員人數(shù)普遍增加,但華爾街日?qǐng)?bào)(WSJ)秋季調(diào)查的經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)測(cè),更多雇主將在2023年開始裁員。

與此同時(shí),工資在2022年以歷史強(qiáng)勁的速度增長(zhǎng),盡管漲幅未能跟上通脹的步伐。根據(jù)勞工部的數(shù)據(jù),11月份私營(yíng)部門雇主的平均時(shí)薪較上年同期增長(zhǎng)5.1%,而同期消費(fèi)者價(jià)格上漲7.1%。

在截至11月的12個(gè)月中,休閑和酒店業(yè)員工的工資漲幅中位數(shù)為7%,是亞特蘭大聯(lián)儲(chǔ)追蹤的所有行業(yè)中漲幅最大的。貿(mào)易和運(yùn)輸以及制造業(yè)的員工工資漲幅也超過了整體水平。

Indeed Hiring Lab的經(jīng)濟(jì)研究總監(jiān)尼克·邦克表示:“工資增長(zhǎng)最快的是那些對(duì)工人有著強(qiáng)勁需求、而勞動(dòng)力供應(yīng)相對(duì)低迷且工資較低的領(lǐng)域?!?/font>

不過,邦克指出,根據(jù)Indeed的數(shù)據(jù),最近幾個(gè)月低薪行業(yè)的工資增長(zhǎng)有所放緩。數(shù)據(jù)顯示,11月份美國(guó)82%的行業(yè)的工資增長(zhǎng)率低于六個(gè)月前。到2023年下半年,工資增速將回落至新冠疫情前的水平。

支撐2022年工資增長(zhǎng)的一個(gè)重要因素是招工難

根據(jù)勞工部的數(shù)據(jù),整個(gè)2022年職位空缺數(shù)量一直超過失業(yè)和求職人數(shù),盡管這一差距開始已經(jīng)縮小,但勞動(dòng)力參與率,即就業(yè)或求職工人的比例,尚未恢復(fù)到新冠疫情前的水平。

Amherst Pierpont Securities的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家斯蒂芬·斯坦利表示:“隨著人口老齡化,勞動(dòng)力參與率可能會(huì)隨著時(shí)間的推移繼續(xù)下降。勞動(dòng)力供應(yīng)的部分下降則可能歸因于疫情導(dǎo)致的提前退休。提前退休的人不太可能重返勞動(dòng)力市場(chǎng)。”

壯年工人(年齡在25歲至54歲之間)的勞動(dòng)參與率在夏季接近疫情前的水平,但最近幾個(gè)月有所下降。在20歲出頭的工人中,勞動(dòng)參與率仍然較低。

雖然當(dāng)前美國(guó)失業(yè)率仍徘徊在近半個(gè)世紀(jì)低點(diǎn)附近,但一些私人經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)計(jì)失業(yè)率的上升幅度將超過美聯(lián)儲(chǔ)的預(yù)期。

馬考斯卡表示:“預(yù)計(jì)到2023年底失業(yè)率將達(dá)到5%左右,然后在次年繼續(xù)上升。由于勞動(dòng)力增長(zhǎng)沒有太多上升空間,失業(yè)率的任何上升壓力都更有可能來自失業(yè),這將拖累消費(fèi),對(duì)許多企業(yè)的收入增長(zhǎng)產(chǎn)生負(fù)面影響,進(jìn)一步迫使它們削減更多成本并裁員。”

野村證券(Nomura)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家則預(yù)測(cè)2023年底的失業(yè)率為5.9%。美指頻道 >>

 


主題:大非農(nóng)數(shù)據(jù) 前瞻  | 新聞源:Bloomberg  CNBC


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