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美元指數(shù)美國職位空缺和勞動力流動調查報告解讀：職位空缺高位企穩(wěn)，與其他就業(yè)放緩趨勢相反 |
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 編輯：王真 發(fā)布時間：2024.07.30 22:05 上個月，美國(US)企業(yè)發(fā)布的崗位空缺高于預期，并上調了5月的數(shù)據(jù)，這與勞動力市場最近逐步降溫的勢頭相反。 勞工統(tǒng)計局(BLS)公布的職位空缺和勞動力流動調查報告(JOLTS)顯示，6月，職位空缺為818.4萬，較上月減少4.6萬，而接受彭博社(Bloomberg)調查的經濟學家預測中值為800萬。 報告顯示，盡管企業(yè)的招聘崗位減少，工資增長放緩，但對工人的需求依然強勁。 >> 桑坦德美國資本市場(Santander)的首席美國經濟學家斯蒂芬斯坦利表示：“6月的JOLTS報告再次明確表明，勞動力市場并沒有像越來越多的悲觀主義者所聲稱的那樣惡化?！?/font> >> 彭博經濟研究所(Bloomberg Economics)的經濟學家斯圖爾特·保羅表示：“我們懷疑這種水平的職位空缺是否會支持持續(xù)大規(guī)模的就業(yè)增長。即使對勞動力的總體需求下降，技能不匹配和許可要求等也會導致職位空缺數(shù)字高企?！?/font> 報告顯示，失業(yè)者與空缺職位的比例為1:1.2，與疫情前的水平一致；2022年該指標到達這個周期的峰值，為1:2。 貿易、住宿和餐飲服務以及州和地方政府是6月增加職位最多的部門。而制造業(yè)錄得兩年來的最大降幅。 受休閑和酒店以及專業(yè)和商業(yè)服務的需求放緩拖累，招聘率降至疫情爆發(fā)以來的最低水平；而裁員率降至兩年來的最低水平。 >> Indeed Hiring Lab的北美經濟研究總監(jiān)尼克·邦克表示：“‘有限招聘，有限解雇’的勞動力市場可能是一種新的平衡，但在某些時候，招聘將趨于平穩(wěn)。不幸的是，我們還沒有達到那個底部?！?/font> 所謂的離職率 - - 衡量自愿離職的指標 - - 保持在2.1%，接近2020年以來的最低水平。這表明，與幾年前相比，人們對找到新工作信心不足。 一些經濟學家質疑JOLTS統(tǒng)計數(shù)據(jù)的可靠性，部分原因是該調查的回復率較低。美指頻道 >>
主題：JOLTS職位空缺報告解讀 | 新聞源：Bloomberg ---END--- 投資美元，專業(yè)投資者選擇 - - ICE美元指數(shù)
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