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英鎊頻道

英國職位空缺再創(chuàng)新高之際,工資增長卻開始放緩,或表明企業(yè)已無力承擔(dān)進一步加薪的成本


要點:

?  勞動力市場跟蹤報告(LMT)顯示,截至6月12日當(dāng)周,雇主發(fā)出了16萬個工作崗位的招聘廣告,使總招聘崗位數(shù)量攀升至169萬個,創(chuàng)今年新高。

?  “就業(yè)市場幾乎在每個地方和幾乎每種類型的角色中都看到了非常高的需求,”該行業(yè)機構(gòu)的首席執(zhí)行官尼爾·卡伯里說。

?  國家統(tǒng)計局(ONS)周二表示,4月,包括紅利三個月平均工資同比上漲6.8%,遠低于預(yù)期的7.6%;而剔除紅利的三個月平均工資同比上漲4.2%,略高于預(yù)期。

   

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 英鎊頻道編輯孟曉明 | 市場矩陣 | 原創(chuàng)內(nèi)容

編輯:孟曉明  發(fā)布時間:2022.06.17 20:11

本周公布的數(shù)據(jù)顯示,英國(GBR)的職位空缺再創(chuàng)新高之際,工資增長卻開始放緩,可能表明盡管通脹正在擠壓工人的實際收入,但企業(yè)已經(jīng)無法承擔(dān)進一步加薪的成本。

周五,招聘與就業(yè)聯(lián)合會(REC)公布的勞動力市場跟蹤報告(LMT)顯示,截至6月12日當(dāng)周,雇主發(fā)出了16萬個工作崗位的招聘廣告,使總招聘崗位數(shù)量攀升至169萬個,創(chuàng)今年新高。

報告顯示,幾乎所有職業(yè)都有所增加。建筑業(yè)的漲幅最大,對工具制造商、木匠和建筑主管的需求顯著增加。

 

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隨著新冠限制的結(jié)束,4月份經(jīng)濟意外萎縮 _By Bloomberg

英國正遭遇嚴(yán)重的崗位短缺,導(dǎo)致餐館關(guān)閉,航班取消。這是因為在疫情期間離開勞動力市場的人不愿再就業(yè)。

REC表示,招聘職位數(shù)量的增加反映了這樣一個事實,即由于企業(yè)正在努力尋找合適的候選人,招聘廣告的開放時間越來越長。

“就業(yè)市場幾乎在每個地方和幾乎每種類型的角色中都看到了非常高的需求,”該行業(yè)機構(gòu)的首席執(zhí)行官尼爾·卡伯里說?!澳壳罢衅笍V告過剩反映了企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。短缺限制了許多公司的招聘和增長能力。”

“我們國家的挑戰(zhàn)是,過去兩年已有50萬人退出勞動力市場,解決勞動參與率問題對于英國經(jīng)濟再次增長至關(guān)重要,”他強調(diào)稱。

Emsi Burning Glass的英國業(yè)務(wù)副總裁約翰·格雷表示:

 

盡管本周新職位發(fā)布的數(shù)量下降了約5萬,從21萬降至16萬,但這很可能與漫長的禧年周末有關(guān),而不是招聘活動放緩的跡象。然而,我們繼續(xù)看到的是活躍職位總數(shù)的增加 - - 這一趨勢在全年都很明顯,這表明雇主仍然難以在非常緊張的勞動力市場中找到他們需要的人才。在短期內(nèi),雇主將不得不更加有意識地吸引人才,包括考慮上調(diào)薪水,并更清楚地傳達他們的福利。

此前,建筑行業(yè)培訓(xùn)委員會的一份報告稱,該行業(yè)今年需要招聘5萬人才能滿足需求。

工資增長放緩

然而,官方數(shù)據(jù)顯示,英國家庭的消費能力至少錄得21年內(nèi)最大降幅,因為工資增長被幾十年來最熱的通脹所吞噬。

國家統(tǒng)計局(ONS)周二表示,4月,包括紅利三個月平均工資同比上漲6.8%,遠低于預(yù)期的7.6%;而剔除紅利的三個月平均工資同比上漲4.2%,略高于預(yù)期。

彭博資訊(Bloomberg Intelligence)的分析師表示:“4月,英國的CPI為9.0%。 最新的工資增長數(shù)據(jù)凸顯了大多數(shù)工人的實際收入并沒有因為勞動力市場異常緊張而受益。這些發(fā)展使當(dāng)局和央行面臨的壓力越來越大。對于工人來說,工資增長太慢,但對于企業(yè)來說增長得太快,企業(yè)正在提高價格以保護他們的利潤。

同時發(fā)布的數(shù)據(jù)還顯示,4月失業(yè)率意外上升0.1個百分點,至3.8%。英鎊頻道 >>

 


主題:英國經(jīng)濟數(shù)據(jù)監(jiān)測  | 新聞源:Bloomberg


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