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日元頻道

明年春季工資談判將為日本央行收緊政策鋪路

　　

 

編輯：司徒嵩  發(fā)布時(shí)間：2023.11.20 12:00

繼今年大幅加薪之后，日本(JPN)大企業(yè)主將在2024年再延續(xù)這種趨勢(shì)，預(yù)計(jì)這將有助于提升家庭支出，并為央行最終退出大規(guī)模貨幣刺激政策提供必要條件。

不過(guò)值得注意的是，連續(xù)加薪也將為日本央行(BoJ)行長(zhǎng)植田和男提供了取消超級(jí)寬松貨幣政策所需前提條件之一：可持續(xù)的薪資增長(zhǎng)。

日本首相此前一直向企業(yè)施壓，要求加薪以抵消生活成本上升給家庭帶來(lái)的痛苦。來(lái)自企業(yè)、工會(huì)和經(jīng)濟(jì)學(xué)家的初步跡象表明，勞動(dòng)力和成本壓力將持續(xù)到明年關(guān)鍵的春季工資談判。今年的加薪幅度為30年來(lái)最大，勞動(dòng)力和成本壓力為其奠定了基礎(chǔ)。

例如，大型飲料制造商三得利控股負(fù)責(zé)人計(jì)劃在2024年連續(xù)第二年為7,000名員工平均每月加薪7%，以在勞動(dòng)力市場(chǎng)緊張的情況下留住人才，并抵消不斷上升的通脹影響。電子產(chǎn)品零售商Bic Camera將為4,600名全職員工加薪，幅度最高可達(dá)16%。

經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)的數(shù)據(jù)顯示，由于長(zhǎng)期通縮和長(zhǎng)期低增長(zhǎng)的前景阻礙了企業(yè)加薪，日本的平均工資在過(guò)去約30年里幾乎沒(méi)有增長(zhǎng)。疫情和烏克蘭戰(zhàn)爭(zhēng)造成的供應(yīng)緊張導(dǎo)致原材料價(jià)格急劇上漲，迫使企業(yè)將更高的成本轉(zhuǎn)嫁給消費(fèi)者，此后這種趨勢(shì)開(kāi)始轉(zhuǎn)變。

一年多來(lái)，日本通脹率一直保持在央行(BoJ)2%的目標(biāo)之上，企業(yè)面臨著前所未有的加薪補(bǔ)償員工的壓力，以留住和吸引人才。

日本最大的工會(huì)聯(lián)合會(huì)--日本勞動(dòng)組合總連合會(huì)(RENGO)今年要求加薪“5%左右”，結(jié)果導(dǎo)致大公司平均加薪3.58%。Rengo表示明年將要求加薪“5%或更高”。另一個(gè)包括服務(wù)業(yè)工人和兼職人員的主要工會(huì)UA Zensen表示，明年將要求加薪6%，與今年的要求一致。

在路透的一項(xiàng)調(diào)查中，10位經(jīng)濟(jì)學(xué)家中有六位預(yù)計(jì)2024年大型企業(yè)的加薪幅度將超過(guò)今年。

>> 勞動(dòng)專(zhuān)家、法政大學(xué)教授山田小史表示：“長(zhǎng)期的勞動(dòng)力緊縮和頑固的通脹將使得明年的工資談判帶來(lái)與今年持平甚至更高的加薪?！?/font>