|
|
資訊流 宏觀 直播 策略 日歷 | 原油 黃金 美指 外匯 股指 商品 | 教育 知否 | 經(jīng)紀(jì)商 全能投資賬戶 期貨開戶 |
|
道指頻道英特爾新CEO擬發(fā)動(dòng)面向AI的戰(zhàn)略變革，而Q1報(bào)告表明該公司相關(guān)基礎(chǔ)十分薄弱 |
|||||
|
|
||||
|
 編輯：張立東 發(fā)布時(shí)間：2025.4.25 15:39 周四，英特爾公司首席執(zhí)行官陳立武向投資者直言了這家芯片制造商存在的問題，并表示解決這些問題需要一段時(shí)間。 陳立武在發(fā)布其擔(dān)任首席執(zhí)行官后的首份財(cái)報(bào)(First-Quarter Reports)時(shí)表示，英特爾官僚主義的企業(yè)文化需要進(jìn)行徹底改革，所以他將進(jìn)行裁員、削減管理層級，并要求員工全部回到辦公室辦公。對于英特爾其他存在問題的領(lǐng)域，比如為外部客戶生產(chǎn)芯片、經(jīng)營艱難的代工業(yè)務(wù)，他提出的解決方案則較為模糊。 最明顯的是，英特爾的短期困境比人們擔(dān)心的還要糟糕。該公司給出的本季度營收預(yù)期遠(yuǎn)低于分析師的預(yù)測。英特爾首席財(cái)務(wù)官警告稱，關(guān)稅引發(fā)的經(jīng)濟(jì)衰退可能會嚴(yán)重打擊芯片需求。這一嚴(yán)峻的前景使得英特爾股價(jià)在盤后交易中大幅下跌超過5%。 >> Edward Jones的分析師洛根·珀克表示：“即使進(jìn)行成本削減和戰(zhàn)略調(diào)整，英特爾仍面臨一些外部挑戰(zhàn)，主要包括競爭加劇、在人工智能(AI)市場缺乏有競爭力的產(chǎn)品，以及代工業(yè)務(wù)沒有重要客戶。對英特爾來說，這是一個(gè)令人失望的季度，延續(xù)了其收益表現(xiàn)不佳的態(tài)勢?！?/font> 該公司目前尚未估算裁員帶來的一次性費(fèi)用，但預(yù)計(jì)今年運(yùn)營成本將降至約170億美元，2026年降至160億美元。彭博新聞社(Bloomberg)本周報(bào)道稱，英特爾計(jì)劃裁員超過20%。
英特爾股價(jià)因令人失望的業(yè)績預(yù)期下跌 _By Bloomberg 65歲的陳立武是芯片行業(yè)的資深人士，他上個(gè)月接任首席執(zhí)行官一職。在前任帕特·基辛格未能恢復(fù)英特爾產(chǎn)品的競爭力后，董事會聘請了陳立武。因銷售額下滑和虧損不斷增加，表明基辛格重振公司的努力失敗，于去年年底被免職。 英特爾的一個(gè)亮點(diǎn)是：第一季度銷售額達(dá)到127億美元，超出預(yù)期。這家芯片制造商和德州儀器公司一樣，該季度業(yè)績強(qiáng)于分析師的預(yù)測。但英特爾疲軟的業(yè)績預(yù)期表明，需求的上升只是曇花一現(xiàn)，至少部分原因是美國(US)、中國(CN)和其他國家威脅要加征關(guān)稅，導(dǎo)致訂單提前激增。 “當(dāng)前的宏觀環(huán)境給整個(gè)行業(yè)帶來了高度的不確定性，這在我們的預(yù)期中有所體現(xiàn)，”英特爾首席財(cái)務(wù)官大衛(wèi)·津斯納在收益報(bào)告中表示。津斯納稱，他目前還無法估計(jì)裁員規(guī)模。 在給員工的另一份備忘錄中，陳立武表示他希望改變公司文化。這包括從9月1日起，要求員工每周有四天到公司辦公。 “我們現(xiàn)有的政策是，混合辦公的員工每周應(yīng)在公司工作約三天，”陳立武說，“但這項(xiàng)政策的執(zhí)行情況充其量只能說是參差不齊。我堅(jiān)信，我們的辦公場所應(yīng)該成為充滿活力的協(xié)作中心，切實(shí)體現(xiàn)我們的企業(yè)文化?！?/font> 他表示，裁員將在本季度開始?！拔覀儽仨氃诓脝T和留住及招聘關(guān)鍵人才的需求之間取得平衡，”陳立武在備忘錄中說，“這些決定不會輕易做出?！?/font> 周四的收益電話會議是陳立武首次就如何重振公司命運(yùn)接受華爾街的提問，他曾表示這“不會一蹴而就”。 基辛格曾專注于英特爾的工廠網(wǎng)絡(luò)，這曾是該公司最強(qiáng)大的資產(chǎn)。他制定了計(jì)劃，投入數(shù)百億美元，試圖讓公司再次擁有世界上最先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)，并吸引競爭對手將其作為外包制造供應(yīng)商。 近幾個(gè)月來，英特爾的投資者一直在猜測該公司可能會進(jìn)行拆分，將產(chǎn)品設(shè)計(jì)部門與制造部門分離。當(dāng)被問及公司轉(zhuǎn)型需要多長時(shí)間，或者是否可能進(jìn)行拆分時(shí)，這位首席執(zhí)行官并未給出具體計(jì)劃。他更傾向于深入分析目前存在的問題。不過，削減成本顯然是當(dāng)務(wù)之急。今年用于新工廠和設(shè)備的支出將再削減20億美元，以幫助改善財(cái)務(wù)狀況。 他表示，英特爾的工廠需要兼顧為內(nèi)部產(chǎn)品部門提供領(lǐng)先技術(shù)和贏得外部客戶信任這兩個(gè)目標(biāo)。但對于公司的產(chǎn)品線，尤其是與人工智能相關(guān)的產(chǎn)品，“顯然沒有快速解決的辦法”，他說。
英特爾每名員工創(chuàng)造的收入遠(yuǎn)低于臺積電 _By Bloomberg 陳立武的加入是為了糾正一個(gè)重大失誤。英特爾到目前為止錯(cuò)過了半導(dǎo)體行業(yè)歷史上最大的財(cái)富機(jī)遇之一：人工智能計(jì)算的爆發(fā)。英偉達(dá)公司在這一領(lǐng)域的主導(dǎo)地位使其在營收和市值方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過英特爾。 該公司表示，第二季度營收將在112億美元至124億美元之間。而分析師的平均預(yù)期為129億美元。 第一季度，英特爾每股虧損19美分。分析師此前預(yù)計(jì)每股虧損22美分，銷售額為123.1億美元。去年，英特爾的年收入比2021年的峰值下降了約260億美元。按這一指標(biāo)計(jì)算，其規(guī)模目前不到英偉達(dá)的一半，而且分析師預(yù)計(jì)短期內(nèi)不會迅速反彈。 英特爾首席財(cái)務(wù)官表示，公司和華爾街一樣擔(dān)心，今年的良好開局可能并不能反映潛在需求，這可能是由于在關(guān)稅實(shí)施前囤貨導(dǎo)致的。 “這可能把我們原本在第一季度之后才會看到的一些需求提前到了第一季度，從而使第二季度的需求有所減弱，”他說。 在被投資者冷落數(shù)年后，英特爾的股價(jià)在2025年表現(xiàn)相對較好，勉強(qiáng)實(shí)現(xiàn)了7.2%的漲幅。相比之下，費(fèi)城證券交易所半導(dǎo)體指數(shù)下跌了近16%。 展望未來，該公司擔(dān)心消費(fèi)者支出以及在數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施等領(lǐng)域的投資可能會下降。關(guān)稅的不確定性讓市場環(huán)境更難預(yù)測，這促使英特爾給出了更寬泛的銷售額預(yù)測區(qū)間。 英特爾調(diào)整后的毛利率（扣除生產(chǎn)成本后剩余的銷售額百分比）在第一季度為39.2%，本季度將為36.5%。在巔峰時(shí)期，英特爾經(jīng)常公布的毛利率遠(yuǎn)高于60%。英偉達(dá)的毛利率則高于70%。 繼去年裁員約1.5萬人之后，新一輪裁員可能會使英特爾更符合新的業(yè)務(wù)規(guī)模，也與競爭對手用更少的員工取得的成績看齊。英偉達(dá)的員工數(shù)量約為英特爾的三分之一，而制造業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)臺積電的員工人數(shù)比英特爾少約3萬人，但其收入?yún)s是英特爾的兩倍。道指頻道 >>
主題：財(cái)報(bào)季觀察 | 新聞源：Bloomberg ---END--- 投資道指/標(biāo)普/納指/德指DAX/恒指/A50期貨，專業(yè)投資者選擇香港環(huán)球期貨通道
|
|||||
|
