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日元頻道

LSR報告解讀:實際薪資漲幅創(chuàng)32年新高,使日本央行本月加息變得可能


要點:

?  日本(JPN)工人的核心薪酬指標(biāo)出現(xiàn)了32年來的最大漲幅,鑒于該國通脹指標(biāo)持續(xù)處于目標(biāo)水平之上,這意味著日本央行(BoJ)即使在本月加息也是合理的。

?  勞工統(tǒng)計調(diào)查報告(LSR)顯示,11 月實際薪資較上年同期增長2.7%,從而推動名義工資增長3%。經(jīng)濟(jì)學(xué)家此前預(yù)期名義工資將增長2.7%。

?  吉川雄也表示:“今日的數(shù)據(jù)未必表明工資增長趨勢有了極大的改善。不過,如果有額外的積極信息,例如來自分行經(jīng)理聽證會的信息,日本央行仍有可能加息。”

   

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 日元頻道編輯司徒嵩 | 市場矩陣 | 原創(chuàng)內(nèi)容

編輯:司徒嵩  發(fā)布時間:2025.1.9 07:35

日本(JPN)工人的核心薪酬指標(biāo)出現(xiàn)了32年來的最大漲幅,鑒于該國通脹指標(biāo)持續(xù)處于目標(biāo)水平之上,這意味著日本央行(BoJ)即使在本月加息也是合理的。

日本厚生勞動省(MHLW)周四公布的勞工統(tǒng)計調(diào)查報告(LSR)顯示,11 月實際薪資較上年同期增長2.7%,從而推動名義工資增長3%。經(jīng)濟(jì)學(xué)家此前預(yù)期名義工資將增長2.7%。日本央行關(guān)注的一項更穩(wěn)定的工資趨勢衡量指標(biāo)(該指標(biāo)避免了抽樣問題,且剔除了獎金和加班工資)顯示,全職員工工資增長2.8%,連續(xù)15個月保持在2%及以上水平。

該報告發(fā)布后,日元兌美元小幅走高,至158.10。

然而,一個更令人沮喪的跡象是,實際現(xiàn)金收入較上年同期下降了0.3%,并且是連續(xù)第四個月下降。實際工資的停滯不前,部分原因是物價漲幅超過了工資增長速度。11月,在政府停止對水電費的補(bǔ)貼后,能源成本上升,物價漲幅進(jìn)一步加大。

 

11月,日本基本工資以32年來最快速度增長

11月,日本基本工資以32年來最快速度增長 _By Bloomberg

穩(wěn)定的工資趨勢可能會再次提振人們對日本央行即將開始加息的預(yù)期,包括在本月即將舉行的政策決策會議上。自日本央行行長植田和男在12月會議后的新聞發(fā)布會上發(fā)表了偏鴿派言論后,市場參與者的觀點已傾向于預(yù)計下一次政策變動會更晚到來。

>> 明治安田綜合研究所(Meiji Yasuda Research Institute)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家吉川雄也表示:“今日的數(shù)據(jù)未必表明工資增長趨勢有了極大的改善。不過,如果有額外的積極信息,例如來自分行經(jīng)理聽證會的信息,日本央行仍有可能加息?!?/font>

日本央行計劃在周四稍后舉行的分行行長會議之后發(fā)布其最新的地區(qū)經(jīng)濟(jì)報告,副行長冰見野良三將于下周向橫濱當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)領(lǐng)袖發(fā)表演講。

上個月,植田和男表示,在采取進(jìn)一步緊縮措施之前,他希望看到更多數(shù)據(jù),包括持續(xù)工資增長的跡象。隨著日本即將迎來一年一度的春季工資談判,這使得最新的工資數(shù)據(jù)備受關(guān)注。

>> 彭博經(jīng)濟(jì)研究所(Bloomberg Economics)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家木村太郎表示:“11月勞動現(xiàn)金收入出人意料的強(qiáng)勁增長,可能會增強(qiáng)日本央行的信心,使其相信工資增長趨勢正在助力消費者物價走勢朝著實現(xiàn)2%的通脹目標(biāo)邁進(jìn)。”

去年3月,央行進(jìn)行了17年來的首次加息。就在此前不久,日本最大的工會聯(lián)合會Rengo宣布,其成員爭取到了三十多年來最高幅度的工資增長。今年,Rengo計劃在3月14日公布初步統(tǒng)計結(jié)果,五天后央行將舉行今年的第二次政策會議。Rengo的目標(biāo)是所有企業(yè)工資至少增長5%,中小企業(yè)的目標(biāo)略高,為6%。

>> 明治安田綜合研究所 的經(jīng)濟(jì)學(xué)家吉川雄也表示:“我們預(yù)計今年春季工資談判的結(jié)果將在5%左右,與去年5.1%的漲幅相比不會有太大放緩。勞動力短缺可能會維持工資上漲的勢頭?!?/font>

植田和男在12月也曾表示,工資談判的勢頭甚至可能在3月Rengo公布正式統(tǒng)計結(jié)果之前就顯現(xiàn)出來。

已經(jīng)有一些來自個別企業(yè)的積極跡象,據(jù)報道,零售巨頭永旺集團(tuán)和日本生命保險公司等計劃將部分員工的工資至少提高6%。日本持續(xù)緊張的勞動力市場也可能會繼續(xù)給企業(yè)施壓,迫使其繼續(xù)提高工資以吸引和留住人才。

不過,與相對樂觀的大企業(yè)加薪態(tài)勢不同,小企業(yè)越來越多地對持續(xù)加薪的可行性表示擔(dān)憂。在工資談判高峰期,Shinkin Central Bank Research Institute的一項調(diào)查顯示,2024年,超過50%的中小企業(yè)表示放棄了加薪,許多企業(yè)稱在將成本轉(zhuǎn)嫁給客戶方面存在困難,且利潤前景不佳。

日本政府也采取措施鼓勵企業(yè)大幅加薪,首相石破茂在新年致辭中重申了通過提高工資和增加投資來實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長的承諾。

石破茂還重申了在未來五年內(nèi)將日本最低小時工資提高到1500日元(合9.49美元)的目標(biāo),這意味著每年需要增長7%以上。經(jīng)過8月的最近一次調(diào)整后,目前的最低工資為1055日元,相關(guān)變化已從10月的工資單中體現(xiàn)出來。日元頻道 >>

 


主題:日本勞工統(tǒng)計調(diào)查報告解讀  | 新聞源:Bloomberg


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