“春斗（shunto）”勞資談判的結(jié)果是日本消費(fèi)支出和持續(xù)性通脹的晴雨表，也是影響日本央行(BoJ)貨幣政策決策的關(guān)鍵因素。

聯(lián)合工會(huì)在今年的工資談判中正式要求工資漲幅達(dá)到5%或更高。

本月公布的數(shù)據(jù)顯示，考慮到通脹影響的實(shí)際工資在11月連續(xù)第四個(gè)月下降，這凸顯出物價(jià)上漲，尤其是食品成本的上升，對(duì)普通日本民眾錢(qián)包的擠壓。

在周五日本央行將短期利率目標(biāo)上調(diào)至0.5%的幾小時(shí)前，吉野智子接受了路透社(Reuters)采訪。在央行決議結(jié)果公布前，她拒絕就央行政策發(fā)表評(píng)論。

日本央行已將持續(xù)、廣泛的工資上漲作為提高借貸成本的前提條件，并且在周五表示，許多公司已表明，今年“春斗”談判時(shí)它們將提供可觀的工資漲幅。

不過(guò)，吉野表示，規(guī)模較小的公司通常難以將包括人力成本在內(nèi)的不斷上漲的成本轉(zhuǎn)嫁給客戶，并補(bǔ)充說(shuō)，今年的談判將圍繞中小企業(yè)如何找到資金來(lái)實(shí)現(xiàn)期望的加薪展開(kāi)。

聯(lián)合工會(huì)為小公司設(shè)定的工資漲幅目標(biāo)是至少6%，相比之下，去年小公司的漲幅為4%-5%，以縮小與大公司員工的收入差距。

像優(yōu)衣庫(kù)母公司迅銷(xiāo)集團(tuán)這樣的大公司表示，從3月起，總部全職員工和銷(xiāo)售人員的工資將提高至多11%，而日本生命保險(xiǎn)公司和三井不動(dòng)產(chǎn)已表示，它們正計(jì)劃將工資漲幅提高至5%以上。

日本政府多次敦促企業(yè)大幅提高工資。在日本經(jīng)濟(jì)低迷的“失落的幾十年”里，多年的通貨緊縮意味著，如今在工資和購(gòu)買(mǎi)力方面，許多日本勞動(dòng)者已落后于其他國(guó)家。

吉野智子說(shuō)：“有才華的年輕人都出國(guó)了。日本是發(fā)達(dá)國(guó)家中工資最低的國(guó)家之一，所以如果工資不上漲，我們就會(huì)掉隊(duì)。”日元頻道 >>

主題：日本工資談判觀察  | 新聞源：Bloomberg

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