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美元指數(shù)勞動(dòng)力市場(chǎng)專家表示，工資確實(shí)上漲了，但還不夠多、不夠快！ |
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 編輯：王真 發(fā)布時(shí)間：2021.07.06 05:10 求職者看到時(shí)薪已經(jīng)大幅上漲，但是，勞動(dòng)力市場(chǎng)專家指出，要讓勞動(dòng)力市場(chǎng)回升到疫情前的水平，工資可能還需要進(jìn)一步上漲。 上周，美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局(BLS)公布了6月的就業(yè)形勢(shì)報(bào)告(ESR)，盡管就業(yè)人數(shù)大幅增長(zhǎng)了85萬(wàn)，但失業(yè)率意外上升。同時(shí)，時(shí)薪環(huán)比增長(zhǎng)了0.3%，同比增長(zhǎng)了3.6%。 總體而言，與疫情前的水平相比，仍然損失了710萬(wàn)以上工作崗位。 鑒于目前仍處于創(chuàng)紀(jì)錄水平的928.6萬(wàn)職位空缺，經(jīng)濟(jì)學(xué)家一直在尋找影響人們重返就業(yè)市場(chǎng)的因素。最常提到的是對(duì)疫情的擔(dān)憂、兒童保育、技能不匹配以及過(guò)于慷慨的聯(lián)邦失業(yè)救濟(jì)金。 許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家和政界人士認(rèn)為，聯(lián)邦救濟(jì)金加上其他失業(yè)金是許多底薪群體失業(yè)期間獲得福利高于工作時(shí)的收入。 不過(guò)，Jobcase的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官弗雷德·高夫說(shuō)：“他們必須上調(diào)工資和福利。如果雇主不采取行動(dòng)，我認(rèn)為勞動(dòng)市場(chǎng)將繼續(xù)收緊?！?/font> Jobcase在5月份對(duì)515名失業(yè)人員進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)幾乎所有人都表示他們領(lǐng)取的失業(yè)救濟(jì)并不比工作時(shí)賺的錢更多。他們中有34%的人不愿意重返工作崗位，最大的擔(dān)憂是擔(dān)心感染新冠，其次是工資太低。 高夫說(shuō)，現(xiàn)在企業(yè)界仍然是疫情前的思維方式，即過(guò)分強(qiáng)調(diào)股東價(jià)值，而對(duì)員工價(jià)值重視不足。 Indeed Hiring Lab的經(jīng)濟(jì)研究主管尼克·邦克表示，該公司的數(shù)據(jù)顯示，薪酬問(wèn)題確實(shí)是僅次于感染的第二個(gè)阻礙人們?cè)倬蜆I(yè)的因素，此外，疫情期間的儲(chǔ)蓄積累也是一個(gè)因素。 他說(shuō)：“當(dāng)然，有些人說(shuō)失業(yè)保險(xiǎn)金讓他們找工作變得不那么緊迫，但這并不是最重要的因素。我們已經(jīng)看到工資在上漲，但問(wèn)題是，對(duì)于某些工作崗位來(lái)說(shuō)，尤其是仍處于疫情期間的情況下，工資可能需要繼續(xù)上漲才能真正有效地填補(bǔ)職位空缺?！?/font> 雇主一直在推出各種激勵(lì)措施。Indeed的數(shù)據(jù)顯示，約有4.1%的企業(yè)提供招聘激勵(lì)措施，是一年前的兩倍多。與駕駛相關(guān)的職業(yè)以及個(gè)人護(hù)理和家庭健康是提供獎(jiǎng)勵(lì)的主導(dǎo)行業(yè)，現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)從100美元到30,000美元不等。食品相關(guān)工作提供100至2,500美元的獎(jiǎng)金。 關(guān)于工資對(duì)就業(yè)的促進(jìn)，休閑和酒店業(yè)一直是個(gè)典型行業(yè)。 目前該行業(yè)的失業(yè)率為10.9%，而疫情前為5.7%。近幾個(gè)月來(lái)就業(yè)人數(shù)迅速增加，工資也是如此。自年初以來(lái)，該行業(yè)的就業(yè)人數(shù)增加了160萬(wàn)，平均時(shí)薪增長(zhǎng)了5.7%。自疫情開(kāi)始以來(lái)，工資上漲了10%以上。這一發(fā)展表明，隨著工資上升，就業(yè)也在同步激增。美指頻道 >>
主題：美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)觀察 | 評(píng)論：Indeed | 新聞源：CNBC ---END--- 投資美元，專業(yè)投資者選擇 - - ICE美元指數(shù)
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