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圖表頻道 > 美國勞工統(tǒng)計局(BLS)JOLTS職位空缺報告(JOLTS)

盡管職位空缺數(shù)仍居歷史高位,但10月離職率環(huán)比明顯下降,不過隨著疫情發(fā)展,預計下個月離職率將再度走高


要點:

市場矩陣(MarketMatrix.net)美元分析師戴騰表示:10月的職位空缺數(shù)較上個月有所上升,但當月的自主離職人數(shù)以及離職率均錄得下降,可見一點:離職潮有了降溫的跡象。不過與尋找工作的人數(shù)相比,職位空缺數(shù)比其還多了360萬,這一數(shù)字提示我們美國勞動力市場供應側的問題還在延續(xù)。

令人驚訝的是本次的離職率首次出現(xiàn)了下滑,可能原因是對德爾塔變體病例數(shù)不斷上升的擔憂,人們更加謹慎,選擇了保持當前安全的工作不變動。因為統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),遠程工作的職業(yè)離職率較低,但面對面的服務業(yè)離職率是最高的。

所以鑒于目前隨著奧密克戎變體的蔓延,預計離職率可能會再度走高,這將推動企業(yè)進一步提高薪資來留住員工,從而致使通脹進一步攀升。

總體來看,雖然職位空缺數(shù)是個過時的數(shù)據,但我們能發(fā)現(xiàn)離職率正在趨于緩和,就業(yè)需求仍大,并且裁員率偏低,這意味著勞動力市場非常健康。復蘇只是時間問題。

   

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 美指頻道編輯王真 | 市場矩陣 | 原創(chuàng)內容

編輯:王真  發(fā)布時間:2021.12.08 23:30

周二,北京時間23:00,美國勞工統(tǒng)計局(BLS)發(fā)布 的職位空缺和勞動力流動調查報告(JOLTS)報告顯示,10月職位空缺飆升有歷史記錄以來第二高,但主動離職人數(shù)較9月份有所下滑。數(shù)據發(fā)布后,美元指數(shù)下跌,黃金直線拉升,標普指數(shù)幾無波動。具體數(shù)據為:

單位:萬

經濟數(shù)據

前值

預測值

現(xiàn)值

美元影響

美國4月JOLTs職位空缺

1060.2

1046.9

1103.3

利空

美國職位空缺數(shù)據

10月,美國職位空缺飆升至1103.3萬,達到接近歷史最高水平的位置。高于市場預期的1046.9萬。環(huán)比上漲59.5萬,已經連續(xù)5個月高于1000萬人。同時,將9月數(shù)據上修了16.4萬,至1060.2萬。今年到目前為止,已有近3900萬人辭掉工作。

 

8.png

美國勞工統(tǒng)計局(BLS)JOLTS職位空缺數(shù)據 (2021年10月)

3.png 美國JOLTS職位空缺數(shù)據 4.png 預測   (單位:萬人)

美國勞工統(tǒng)計局(BLS)JOLTS職位空缺數(shù)據 ,美國最新職位空缺數(shù)據,美國職位空缺,美國勞工統(tǒng)計局近日職位空缺數(shù)據發(fā)布官網,今日,今夜

公布時間

數(shù)據統(tǒng)計時間

現(xiàn)值

前值修正

預測值

美指影響

2021-12-08

美國2021年10月JOLTS職位空缺

1103.3

1060.2

1046.9

利空

2021-11-12

美國2021年09月JOLTS職位空缺

1043.8

1043.9

1030

利空

2021-10-12

美國2021年08月JOLTS職位空缺

1043.9

1093.4

1093.8

利多

2021-09-08

美國2021年07月JOLTS職位空缺

1093.4

1007.3

1004.9

利空

2021-08-09

美國2021年06月JOLTS職位空缺

1007.3

920.9

927

利空

2021-07-07

美國2021年05月JOLTS職位空缺

920.9

928.6

932.5

利多

2021-06-08

美國2021年04月JOLTS職位空缺

928.6

830

820

利多

2021-05-11

美國2021年03月JOLTS職位空缺

812.3

736.7

750

利多

2021-04-06

美國2021年02月JOLTS職位空缺

736.7

691.7

690

利多

2021-03-11

美國2021年01月JOLTS職位空缺

691.7

664.6

670

利多

2021-02-09

美國2020年12月JOLTS職位空缺

664.6

652.7

640

利多

2021-01-12

美國2020年11月JOLTS職位空缺

652.7

665.2

640

利多

2020-12-09

美國2020年10月JOLTS職位空缺

665.2

643.6

630

利多

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其他數(shù)據

報告顯示自愿辭職人數(shù)10月減少了20萬,總數(shù)達到416萬。自愿辭職率下降0.2個百分點,至2.8%,9月時,該數(shù)值創(chuàng)下2000年以來最高。FOMC會議展望:預計政策固定不變,但對經濟前景的基調將更為樂觀

圖一顯示經季節(jié)性調整的職位空缺率較9月份有所下降。在數(shù)十年來最嚴重的勞動力短缺情況下,公司提高了工資和福利以吸引或留住工人。在截至11月的12個月中,平均時薪上漲了4.8%,是有史以來最高的漲幅之一。即便如此,10月份公司能夠招聘的人數(shù)從一個月前的655萬人下滑至646萬人。

2021年10月每100個職位空缺中有67名失業(yè)工人,而在疫情之前2020年2月每100個職位空缺大約82名失業(yè)工人。FOMC會議展望:預計政策固定不變,但對經濟前景的基調將更為樂觀

職位空缺增長方面,住宿和餐飲服務的增幅最大(+254,000);非耐用品制造業(yè)(+45,000);和教育服務(+42,000)。州和地方政府的職位空缺減少。同時圖二可見雇用率和總離職率也逐步趨向于疫情前水平。

10月份,裁員人數(shù)變化不大,為140萬人。裁員率保持不變,為0.9%。

機構評論

>> Indeed Hiring Lab的經濟學家安妮麗莎白·康克爾表示:“最新的JOLTS數(shù)據描繪了一幅圖景,即工人仍然可以利用緊張的市場來獲得更高的工資或更好的工作條件,或者在其他地方獲得大量機會。”

>> 經濟學人智庫(EIU)首席經濟學家萊瓦諾表示:“10月份職位空缺和新員工之間的巨大差距表明雇主需要花費大量時間來填補空缺職位。”

>> 加拿大蒙特利爾銀行(BMO)的高級經濟學家珍妮弗·李表示:“在正常情況下,接近創(chuàng)紀錄的職位空缺將是值得慶祝的事情,但沒有一個老板是開心的。因為如果沒有足夠的人來做實際工作,就很難完成訂單或滿足客戶的需求?!?/font>

>> 摩根大通(JPMorgan)的經濟學家丹尼爾·西爾弗表示:“由于Delta變體和工資上漲,特別是對低工資員工而言,10月離職人數(shù)下降可能反映出不確定性增加,這降低了換工作的動機?!?/font>

>> 富達國際(Fidelity International)的宏觀策略師表示:“這表明勞動力供需之間的失衡在10月份加劇,勞動力需求繼續(xù)顯著超過勞動力供應。”

>> 德國商業(yè)銀行(Commerz Bank)的大宗商品策略主管尤金·溫伯格表示:“在需求高的低工資部門,尤其是面對面服務,辭職率最高,而在一些可以遠程完成的辦公室高工資工作中,辭職率略有下降。”

>> 經濟政策研究所(Economic Policy Institute)的經濟學家伊莉絲·古爾德表示:“由于兒童保育問題或擔心感染,許多人仍不愿意工作?!?/font>

本站觀點

市場矩陣(MarketMatrix.net)美元分析師戴騰表示:

 

10月的職位空缺數(shù)較上個月有所上升,達到了歷史水平第二高的位置,這是因為勞工部將7月的數(shù)據1093.4萬上修了16.4萬至1109.8萬人。所以本次的1103.8萬成了歷史第二高。

當月的自主離職人數(shù)以及離職率均錄得下降,可見一點:離職潮有了降溫的跡象。不過與尋找工作的人數(shù)相比,職位空缺數(shù)比其還多了360萬,這一數(shù)字提示我們美國勞動力市場供應側的問題還在延續(xù)。

令人驚訝的是本次的離職率首次出現(xiàn)了下滑,可能原因是對德爾塔變體病例數(shù)不斷上升的擔憂,人們更加謹慎,選擇了保持當前安全的工作不變動。因為統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),遠程工作的職業(yè)離職率較低,但面對面的服務業(yè)離職率是最高的。

所以鑒于目前隨著奧密克戎變體的蔓延,預計離職率可能會再度走高,這將推動企業(yè)進一步提高薪資來留住員工,從而致使通脹進一步攀升。

總體來看,雖然職位空缺數(shù)是個過時的數(shù)據,但我們能發(fā)現(xiàn)離職率正在趨于緩和,就業(yè)需求仍大,并且裁員率偏低,這意味著勞動力市場非常健康。復蘇只是時間問題。

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戴騰指出,職位空缺數(shù)在疫情的背景下仍將繼續(xù)波動,隨著新毒株引發(fā)健康擔憂和育兒問題,勞動力供應可能一段時間后才能跟上需求水平。美指頻道 >>

主題:美國勞工統(tǒng)計局(BLS)職位空缺和勞動力流動調查報告(JOLTS) _By 柳葉刀

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