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美元指數(shù)千萬級的職位空缺已持續(xù)了6個月，或表明這將是一種長期趨勢變化 |
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 編輯：王真 發(fā)布時間：2022.01.06 19:30 根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局(BLS)的職位空缺和勞動力流動調(diào)查報告(JOLTS)，11月份有450萬工人辭職，流動率創(chuàng)下新高。這占勞動力的3%，與9月離職員工的創(chuàng)紀錄比例相當。 在美國(USA)，包括住宿和食品服務在內(nèi)的幾個低工資行業(yè)中，離職人數(shù)增長最高。同時，醫(yī)療保健和社會援助以及運輸、倉儲和公用事業(yè)離職率也在飆升。 Emsi Burning Glass的高級經(jīng)濟學家魯恰·凡庫德表示，隨著人們準備在1月份接受新工作，11月份的離職人數(shù)通常會有所增加，但今年破紀錄的數(shù)字是“我們以前從未見過的規(guī)?！薄?/font>
同時，由Omicron變體驅(qū)動的新病例激增可能會擾亂企業(yè)的招聘計劃，并且到2022年，求職者可能會繼續(xù)在緊張的就業(yè)市場中占據(jù)上風。 凡庫德告訴CNBC：“雇主必須做很多事情才能讓員工進入他們的大門。在新的一年里，沒有跡象表明會改變。” ▉ Omicron可能會加劇流動 最新的報告是11月的數(shù)據(jù)因此沒有反應Omicron在美國快速蔓延的影響。由于新病例激增以及天氣惡劣，目前每天差不多都有數(shù)千次航班被取消，由于教師和工作人員的病例增加，一些企業(yè)和學校暫時關閉。 但凡庫德表示，職位空缺和招聘人數(shù)仍處于歷史高位。11月份有670萬人選擇了新工作，招聘人數(shù)超過了離職人數(shù)，這表明人們正在利用緊張的就業(yè)市場辭職并獲得更高薪水和更好工作條件的新工作。 擔心病毒的健康風險或必須應對保育和護理的求職者可能正在接受可以遠程或按靈活時間表完成的新工作，而不必完全退出勞動力市場。 值得注意的是，2021年下半年美國的零售銷售創(chuàng)新高，即使Delta在全國蔓延。 經(jīng)濟學家預計，隨著雇主試圖阻止流動并吸引新員工，人才爭奪戰(zhàn)將在2022年繼續(xù)進行。凡庫德說，有資源提供更多薪酬、更好福利、靈活工作和工作穩(wěn)定性的大公司正在勝出。 ▉ 短缺模式將繼續(xù)存在 凡庫德說，根據(jù)JOLTS報告，勞動力市場在11月錄得1,060萬個新職位空缺，比10月略有下降，但仍然“非常高”。金融和保險業(yè)以及聯(lián)邦政府的職位空缺有所增加，但住宿和食品服務、建筑和非耐用品制造業(yè)的職位空缺有所減少。 每100個職位空缺大約對應65名失業(yè)工人，比疫情前2020年2月每100個職位空缺大約對應82名失業(yè)工人高得多。 凡庫德說，簡而言之，“沒有足夠的工人來從事我們現(xiàn)在如此多的工作”。 該機構的高級經(jīng)濟學家羅恩·赫特里克表示，今天的勞動力短缺只是企業(yè)必須為長期就業(yè)趨勢變化做好準備的快照。 他在一份聲明中說：“隨著嬰兒潮一代退休人數(shù)激增、千禧一代勞動力參與率下降、出生率下降和移民人數(shù)下降，不要指望勞動力短缺問題會在新的一年完全解決?！?/font>美指頻道 >>
主題：JOLTS職位空缺報告解讀 | 新聞源：CNBC ---END--- 投資美元，專業(yè)投資者選擇 - - ICE美元指數(shù)
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