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圖表頻道 > 美國勞工統(tǒng)計局(BLS)JOLTS職位空缺報告(JOLTS)

美國12月職位空缺與招聘之間的差距表明，盡管工資增長在第四季度有所放緩，但仍可能保持高位

要點：

市場矩陣(MarketMatrix.net)美元分析師戴騰表示：職位空缺率從11月份的6.4%飆升至6.7%。招聘人數(shù)從600萬增加到620萬。就業(yè)率從11月份的3.9%升至4%。職位空缺與招聘之間的差距表明，盡管工資增長在第四季度有所放緩，但仍可能保持高位。

盡管情況惡化，但工廠似乎并沒有大量裁員。報告進一步證實了這一點，裁員人數(shù)從11月的140萬攀升至12月的150萬。裁員率從11月份的0.9%微升至1%。

同時被視為衡量勞動力市場信心的指標的離職率保持在2.7%不變。

持續(xù)的勞動力緊張跡象不太可能改變市場對美聯(lián)儲將在晚些時候進一步放慢加息步伐的預期。

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編輯：王真發(fā)布時間：2023.02.01 23:05

周三，北京時間23:00，美國勞工統(tǒng)計局(BLS)發(fā)布的職位空缺和勞動力流動調查報告(JOLTS)報告顯示，12月份的可用職位數(shù)量從一個月前的1040萬攀升至約1100萬的五個月高點。這是自2021年7月以來的最大增幅，主要反映了住宿和餐飲服務職位空缺的激增。數(shù)據(jù)發(fā)布后，美元短線小幅上漲近30點，道指小幅下滑。具體數(shù)據(jù)為：

單位：萬

經(jīng)濟數(shù)據(jù)	前值	預測值	現(xiàn)值	美元影響
美國12月JOLTs職位空缺	1045.8	1025	1101.2	利多

▉ 美國職位空缺數(shù)據(jù)

12月，美國職位空缺升至1101.2萬，高于市場預期的1025萬。該數(shù)據(jù)連續(xù)第四次超出市場預期，同時也是自7月份以來的最高水平，11月的職位空缺數(shù)值從1051.2萬人被修正為1044萬人。

美國勞工統(tǒng)計局(BLS)JOLTS職位空缺數(shù)據(jù) (2022年12月)

美國JOLTS職位空缺數(shù)據(jù)

預測 (單位：萬人)

公布時間	數(shù)據(jù)統(tǒng)計時間	現(xiàn)值	前值修正	預測值	美指影響
2023-02-01	美國2022年12月JOLTS職位空缺	1045.8	1033.4	1000	利多
2022-01-04	美國2022年11月JOLTS職位空缺	1045.8	1033.4	1000	利多
2022-11-30	美國2022年10月JOLTS職位空缺	1033.4	1071.7	1030	利多
2022-11-01	美國2022年09月JOLTS職位空缺	1071.7	1028	1000	利多
2022-10-04	美國2022年08月JOLTS職位空缺	1005.3	1123.9	1062	利空
2022-08-31	美國2022年07月JOLTS職位空缺	1123.9	1104	1047.5	利多
2022-08-02	美國2022年06月JOLTS職位空缺	1069.8	1130.3	1100	利空
2022-07-06	美國2022年05月JOLTS職位空缺	1125.4	1168.1	1100	利空
2022-06-01	美國2022年04月JOLTS職位空缺	1140	1190	1140	利空
2022-05-03	美國2022年03月JOLTS職位空缺	1154.9	1126.6	1120	利多
2022-03-29	美國2022年02月JOLTS職位空缺	1126.6	1128.3	1100	利空
2022-03-09	美國2022年01月JOLTS職位空缺	1126.3	1144.5	1095	利空
2022-02-01	美國2021年12月JOLTS職位空缺	1092.5	1056.2	1130	利多
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▉ 其他數(shù)據(jù)

報告顯示：職位空缺增幅最大的是住宿和餐飲服務業(yè)，增加了40.9萬個；零售業(yè)，增加13.4萬。建筑業(yè)新增8.2萬個職位空缺。

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職位空缺數(shù)量 _By BLS

職位空缺與失業(yè)人數(shù)之比從一個月前的1.7升至接近歷史新高的1.9。疫情前約為1.2。美聯(lián)儲官員密切關注這一比率，并指出職位空缺數(shù)量的增加是美聯(lián)儲可能能夠在不導致失業(yè)率飆升的情況下為勞動力市場降溫，從而降低通脹的一個原因。

根據(jù)該報告，就業(yè)人數(shù)從11月份的603萬增加到617萬。裁員人數(shù)從11月的141萬增加到147萬，辭職人數(shù)從410萬減少到409萬。

▉ 機構評論

① 就業(yè)市場現(xiàn)況

>> FWD Bonds首席經(jīng)濟學家克里斯托弗魯普基表示：“這很可能是歷史上第一次沒有實質性失業(yè)的衰退。通脹壓力正在降溫對美聯(lián)儲來說是件好事，因為勞動力市場根本沒有降溫。勞動力市場繼續(xù)違背專家的衰退預測?！?/font>

>> Zip Recruiter首席經(jīng)濟學家朱莉婭·波拉克表示：“我們認為，根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局的衡量，目前的職位空缺數(shù)量大大夸大了勞動力市場當前的實力和緊張程度。最近幾個月，招聘和在線職位發(fā)布經(jīng)歷了緩慢的重新正?；形捶从吃诼毼豢杖敝??！?/font>

>> Morning Consult 的首席經(jīng)濟學家約翰·里爾表示：“近幾個月來消費者減少了支出，并表示他們的財務壓力越來越大，因為支出超過收入。我們開始看到企業(yè)也開始感受到利率上升、融資條件收緊和消費者需求可能減弱的壓力，導致他們減少了一些招聘計劃，因此，當你將這些因素放在一起時，我的觀點是，第一季度勞動力需求可能會大幅放緩。在第二季度，我認為那時我們更有可能看到就業(yè)增長出現(xiàn)徹底回落和收縮?！?/span>

>> Indeed Hiring Lab的經(jīng)濟研究總監(jiān)尼克·邦克表示：“截至1月27日，Indeed上的招聘信息比一個月前下降了4%。顯然，要等待這方面的更多數(shù)據(jù)，但至少到目前為止，需求似乎確實有所放緩?！?/font>

>> 彭博經(jīng)濟研究所(Bloomberg Economics)經(jīng)濟學家伊麗莎·溫格表示：“職位空缺與失業(yè)人數(shù)之比是美聯(lián)儲最受關注的勞動力市場指標之一 -- 而且它正朝著錯誤的方向發(fā)展。雖然工資增長可能正在放緩，但尚不清楚它是否正在減速至與美聯(lián)儲物價目標一致的水平。”

▉ 本站觀點

市場矩陣(MarketMatrix.net)美元分析師戴騰表示：

職位空缺率從11月份的6.4%飆升至6.7%。招聘人數(shù)從600萬增加到620萬。就業(yè)率從11月份的3.9%升至4%。職位空缺與招聘之間的差距表明，盡管工資增長在第四季度有所放緩，但仍可能保持高位。

盡管情況惡化，但工廠似乎并沒有大量裁員。報告進一步證實了這一點，裁員人數(shù)從11月的140萬攀升至12月的150萬。裁員率從11月份的0.9%微升至1%。

同時被視為衡量勞動力市場信心的指標的離職率保持在2.7%不變。

持續(xù)的勞動力緊張跡象不太可能改變市場對美聯(lián)儲將在晚些時候進一步放慢加息步伐的預期。